活動実績
１．助成金活用
５５歳以上の社員が１０名います。現在、定年は６０歳となっているが、健康面で業務に支障がなければ、６５歳まで継続して雇用する時の助成金があると聞いたがどうしたらいいかわからないとのご相談をいただきました。「継続雇用定着助成金」のご案内をし、５年間、毎年、６０万円助成金が支給される予定です。
２．是正勧告
労動基準監督署の監査が入って、「是正勧告書」、「指導票」の報告を求められているとのご相談をいただきました。割増賃金未払い、３６協定未締結が指摘されておりました。３６協定の締結・届出を行いました。割増賃金を算定し、遡って支払い、是正報告いたしました。また、賃金規定の見直しのご依頼を受け、現在作成中です。
３．高齢者活用
高年齢者雇用安定法の改正で、平成１８年４月１日から、定年が６５歳になると聞いたのだが、どうしたらいいかというご相談を受けました。法改正の内容を説明し、選択肢をご提示しながら、打ち合わせを進めた結果、能力に大きな差があるため、希望者全員を継続雇用はしないということになりました。対象者を選別をする基準を設け、従業員に説明会を行い、労使合意を行いました。
